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发布时间:2024-10-08 21:41浏览次数:

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  作为资深打工人,我听过至少3个老板和我说过这样一句话:小X啊,这个项目好好干,干的好的话,我给你升职加薪。为什么老板就觉得加班加点干活就是努力,到点就走就是不够努力?

  快到年底了,和大家聊聊工作的事。到底怎么样才能找到理想的工作?这个问题年年问,年年新,有人毕业十年了,还百思不得其解。不过今年我发现了一个新角度,理想工作可能真的不是找到的lehu乐虎,,而是双向奔赴来的。

  在工作中,我经常会遇到职业年限10+年的求职客户。他们大多数是有着非常丰富的工作经验,但是简历放到求职平台上后,却鲜有问津。在沟通修改之后,绝大多数客户都可以获得比以往更快、更多的投递反馈甚至很快顺利入职。

  本身是广告设计专业的我,在2021年武汉疫情期间,由于当地就业环境差,加上对自身能力的不自信以及对面试的恐惧,我选择了反正闲着也是闲着,不如考个看起来就业面很广的新传,先读个研,给学历镀镀金再说吧。

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  2024年高校毕业生人数为1179万,较上年增加21万,各大高校、行业机构、企业方都在举力优化高校毕业生就业服务,为了给我们广大的应届生同学提前准备好求职神器——一封可以获取面试资格的好简历,本期我们重点跟大家聊聊,应届生如何撰写一封好简历。

  “何以解忧,唯有上岸。”这是我在朋友圈里看到的一句话。不知道从什么时候开始,我们好像被泡在了水里,中考、高考、考研、考公、考编…大家高喊着“上岸!上岸!”,仿佛熬过眼前的黑暗就能迎来期盼的黎明,真的是这样吗?

  求职一定是一个双向奔赴的过程:求职者要能干实事、能展才华、有回报的平台;企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。——合作共赢才是双方的共同需求。虽然理想很丰满,现实却很骨感。

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